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	Hello Talent by TalentSoft TALENTSOFT UK00801220535	Dead	Logiciels (programmes enregistrés) de gestion des ressources humaines;... Class 009 Class 009 Computer & Software Products & Electrical & Scientific Products Logiciels (programmes enregistrés) de gestion des ressources humaines; logiciels à utiliser en relation avec des services de communications; logiciels informatiques et programmes informatiques pour services de réseaux, mise en réseau et affichage interactif; logiciels de bases de données pour la gestion et le suivi d'informations; logiciels de bases de données exploitables informatiquement contenant des informations en matière de ressources humaines, carrières, emploi, recrutement, placement et formation; logiciels destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés et à gérer la formation en ligne d'employés; logiciels permettant à des employeurs de tester les compétences administratives et informatiques d'employés potentiels. Class 035 Class 035 Advertising, Business & Retail Services Services concernant les ressources humaines à savoir audits d'entreprises; services de recrutement et de placement de personnel; services de compilation et récupération (saisie, recueil et systématisation) de données dans le domaine des ressources humaines, emploi, recrutement et placement, pour le compte de tiers; gestion et conseils en matière de ressources humaines et développement organisationnel, à savoir recrutement et placement de personnel, évaluation et suivi des compétences et du comportement du personnel; services de gestion administrative dans les domaines du placement de postes, de la recherche de candidats et de la gestion du flux de travail et de la communication avec les candidats; services d'information, de conseils, d'assistance et de support dans tous les domaines précités. ... Class 038 Communications Services Fourniture d'accès par Internet à un programme de retours d'expériences multi-source permettant à des cadres, professionnels et autres travailleurs d'obtenir des évaluations de compétence ainsi qu'un retour d'expérience de la part de leurs collaborateurs les plus proches, de façon à identifier les compétences devant être renforcées en vue de leur développement professionnel; fourniture de temps d'accès à des banques de données informatiques; fourniture d'accès temporaire à des logiciels non téléchargeables destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés à gérer la formation en ligne d'employés ou de candidats, à mesurer et développer leurs compétences, à gérer leur développement de carrière et leur rémunération; les services d'affichage électronique d'informations (télécommunications) en matière de gestion de personnel et de carrière. Class 042 Computer & Software Services & Scientific Services Développement, maintenance et mise à jour de logiciels; services d'utilisation (location) temporaire de logiciels non téléchargeables destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés à gérer la formation en ligne d'employés ou de candidats, à mesurer et développer leurs compétences, à gérer leur développement de carrière et leur rémunération; services d'information, de conseils, d'assistance et de support dans tous les domaines précités; services de stockage électronique de données dans le domaine des ressources humaines, emploi, recrutement et placement, pour le compte de tiers; élaboration (conception) et location d'un programme informatique de retours d'expériences multi-source permettant à des cadres, professionnels et autres travailleurs d'obtenir des évaluations de compétence ainsi qu'un retour d'expérience de la part de leurs collaborateurs les plus proches, de façon à identifier les compétences devant être renforcées en vue de leur développement professionnel.

Dead

Hello Talent by TalentSoft

TALENTSOFT

009

035

...

Class 038

Communications Services

Fourniture d'accès par Internet à un programme de retours d'expériences multi-source permettant à des cadres, professionnels et autres travailleurs d'obtenir des évaluations de compétence ainsi qu'un retour d'expérience de la part de leurs collaborateurs les plus proches, de façon à identifier les compétences devant être renforcées en vue de leur développement professionnel; fourniture de temps d'accès à des banques de données informatiques; fourniture d'accès temporaire à des logiciels non téléchargeables destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés à gérer la formation en ligne d'employés ou de candidats, à mesurer et développer leurs compétences, à gérer leur développement de carrière et leur rémunération; les services d'affichage électronique d'informations (télécommunications) en matière de gestion de personnel et de carrière.

Class 042

Computer & Software Services & Scientific Services

Développement, maintenance et mise à jour de logiciels; services d'utilisation (location) temporaire de logiciels non téléchargeables destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés à gérer la formation en ligne d'employés ou de candidats, à mesurer et développer leurs compétences, à gérer leur développement de carrière et leur rémunération; services d'information, de conseils, d'assistance et de support dans tous les domaines précités; services de stockage électronique de données dans le domaine des ressources humaines, emploi, recrutement et placement, pour le compte de tiers; élaboration (conception) et location d'un programme informatique de retours d'expériences multi-source permettant à des cadres, professionnels et autres travailleurs d'obtenir des évaluations de compétence ainsi qu'un retour d'expérience de la part de leurs collaborateurs les plus proches, de façon à identifier les compétences devant être renforcées en vue de leur développement professionnel.

Logiciels (programmes enregistrés) de gestion des ressources humaines;...

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